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洪瑞斌 博士
 


 專任教授 洪瑞斌 博士

        E-mail:hrb@faculty.pccu.edu.tw

        研究室:大孝館 705-02

        電話:02-28610511轉43501

        Office time:星期一 18:10-19:00

                               星期三 12:10-15:00

                               星期四 12:10-15:00

                                                                                               星期五 12:10-13:00

專長

職場健康心理學、生涯發展、人事心理學、組織心理學


目前開課

108學年度第1學期

  • 大學部:普通心理學、就業輔導、職場健康心理學 

  • 碩士班:敘說研究法專題研究


​曾經開課

大學部

  • 工商心理學導論(心輔系)

  • 普通心理學(心輔系)

  • 職場健康心理學(心輔系)

  • 諮商實習(心輔系)

  • 人力資源發展(心輔系)

  • 就業輔導(心輔系)

  • 組織發展與諮詢(心輔系)

  • 員工諮商與輔導(人力組)

碩士班

  • 生命敘說與心理傳記專題研究(心輔所)

 

​現任

  • 中國文化大學心理輔導學系 系主任(2018.08-2019.07)

  • 中國文化大學心理輔導學系 專任教授(2005.08-)

 

學歷

  • 輔仁大學 心理學系博士

  • 輔仁大學 應用心理學研究所碩士

  • 輔仁大學 應用心理學系

  • 明志工專 工業管理科

 

經歷

  • 東南工專工管科專任講師暨專任輔導老師

  • 中央大學學生輔導中心專任輔導老師

  • 輔仁大學心理系兼任講師

  • 元智大學學生輔導中心兼任輔導老師

  • 東吳大學生涯發展中心兼任輔導老師

  • 縣立三重醫院心理衛生中心兼任電話諮詢輔導員

  • 企業或非營利組織之諮詢或研究專案

  • 國賓飯店、福特汽車、昱泉國際、楷筌科技

  • 台北市勞工局身心障礙就業服務組

  • JP-focus流行整合企劃專業公司、1111人力銀行

 

特殊得獎

  • 信義文化基金會碩士論文獎:輔仁大學應用心理研究所碩士論文「工作價值觀概念與測量工具之發展」。

  • 中國文化大學96學年度全校輔導績優導師:心理輔導學系。([97]校學獎字第970049號)

  • 銘傳大學第五屆諮商與工商心理學系學術與實務研討會諮商心理組最佳論文獎:以「失業經驗中的生涯韌性:質性研究初探」於 2010年3月6日獲獎。

  • 首屆國際莫尼卡青年心理學獎:於2010年7月24日,IACMSP國際華人醫學家心理學家聯合會獲頒該獎。

 

​著作

A.專書

  1. 洪瑞斌、郭明珠(2007)。前輩勞動紀念者:士紙老人老照片圖文故事集(人物第七章『蔡明輝』58-68)。台北市:台北市士林
    紙業股份有限公司產業公會。  
B.期刊論文
  1. 洪瑞斌(2001)。甄選方法如何有效?應用心理研究,11,11-19。
  2. 洪瑞斌(2002)。艾瑞克森—自我追尋的實踐家。張老師月刊,294,102-109。
  3. 洪瑞斌、夏林清與盧宗榮(2002)。促進組織學習之歷程及諮詢經驗反思—以一臺灣中小企業為例。商管科技季刊,3,4,359-405。
  4. 洪瑞斌、劉兆明(2003)。工作價值觀研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,211-250。
  5. 洪瑞斌(2003)。追索台灣的精神動力。應用心理研究,20,16-18。
  6. 洪瑞斌、李志鴻、劉兆明、周志明(已接受)。從組織文化角度探究「健康組織」之意涵。應用心理研究。
  7. 洪瑞斌(2005)。從職場健康,邁向社會進步。應用心理研究,28,1-9。
  8. 洪瑞斌(2007)。更實踐的知識與更知識的實踐:以實踐典範觀點回應組織臨床研究。應用心理研究,34,15-30。
  9. 洪瑞斌、李志鴻、周志明、劉兆明(2007)。從組織文化角度探究健康組織之意涵。應用心理研究(台灣),36,151-191。
  10. 洪瑞斌(2008)。本土顧問模式與組織諮詢之初步比較與討論。應用心理研究(台灣),37,50-58。
  11. 洪瑞斌、陳怡璇(2009)。工作倦怠歷程模式之探索:以餐飲企業主管為例。應用心理研究(台灣),43,19-48。
  12. 洪瑞斌(2009)。生命斷裂與超越:男性失業者之存在處境詮釋。應用心理研究(台灣),43,99-148。
  13. 洪瑞斌(2009)。切近失業者的理解、關懷與協助。應用心理研究(台灣),44,14-19。
  14. 洪瑞斌、彭心怡(2009)。關係勞動與職業倦怠之關係:以女性直銷商為例。國際中華應用心理學雜誌(美國,紐約),6(2),12-23。
  15. 洪瑞斌(2010)。組織的多重真實性:一個組織諮詢案例的敘事性反思。應用心理研究(台灣),47,41-88。
  16. 林俊宏、洪瑞斌(已接受)。在生涯旋律裡舞動曼妙探戈– 從職場觀點協助校園職涯輔導。諮商與輔導月刊,排印中。
  17. 洪瑞斌(2010)。為賦新辭強說愁亦或吹皺一池春水:再思組織敘說。應用心理研究(台灣),48,19-35。
  18. 許如悅、洪瑞斌、張瓊文(2010)。自殺遺族生活經驗之敘說研究。國際中華應用心理學雜誌(美國,紐約),7(4),26-40。 
C.研討會論文
  1. 洪瑞斌(1999)。效用與價值-從經濟學反思諮商與輔導。教育部訓委會主辦「科際整合下的專業諮商工作學術研討會」,(中壢市)
    宣讀之論文。
  2. 夏林清、洪瑞斌與盧宗榮(2001)。「組織學習」與「學習型組織」:對話中的反映與探究。中國心理學會工商心理學組主辦「工
    商心理學學術與實踐研討會」,(台北)之宣讀論文。
  3. 洪瑞斌、劉兆明(2001)。植基於管理才能的傳記式問卷發展。中國心理學會工商心理學組主辦「工商心理學學術與實踐研討會」,
    (台北)之宣讀論文。
  4. 劉兆明、張德聰、陳加再、賴惠德、洪瑞斌、周志明(2004)。國立空中大學組織發展與再造。國立空中大學研究處主辦「國立
    空中大學九十三年度校務研討會」。(台北)之宣讀論文。
  5. 洪瑞斌(2004)。工業與組織心理學之實習:另一種取向的可能。台灣心理學會主辦「台灣心理學會第四十三屆年會研討會」,
    (台北)之宣讀論文。
  6. 洪瑞斌(2005年10月)。促進職場健康:重拾工業與組織心理學遺忘的使命。台灣心理學會主辦「台灣心理學會第四十四屆年會
    研討會」,(中壢市)之宣讀論文。
  7. 洪瑞斌、王思峰、周志明(2006年10月)。組織與敘事:從一個案經驗反思組織故事之理論典範與介入方法。台灣心理學會主辦
    「台灣心理學會第四十五屆年會研討會」,(台北市)之宣讀論文。
  8. Hung, J. P.(2007/2). Listening To the Silent Voices: Understanding and Reframing the Unemployed Man. Poster session 
    presented at the scholarly exchange conference of Fu-Jen Catholic University and Colorado State University, Fort Collins,
    CO, USA.
  9. 陳筱婷、洪瑞斌(2008/5/1)。柳暗花明又一村?-我的生命書寫歷程。龍華科技大學主辦「龍華科大第二屆生命敘說與關懷學術研討
    會」,(桃園龍華科技大學)之宣讀論文。
  10. Chen, Hsiao-Ting,Hung,Jui –Ping & Yang, Kang-lin(陳筱婷、洪瑞斌與楊康臨)(2008). Absent parents:an exploration on college 
    students' self concept and career development. Asian Psychological Association,27-28th June, 2008 in Kuala Lumpur 
  11. 彭心怡、洪瑞斌(2008/5/23)。黑暗中綻出一道希望之光?-中年婦女直銷商的職業生涯歷程。樹德科技大學主辦「2008年『生命
    敘說與多元文化』國際研討會」(高雄,樹德科技大學)之宣讀論文。
  12. 洪瑞斌(2008/6/7)。定位與前行路:邁向轉化型工商心理學。輔仁大學心理學系主辦「輔『仁』」的心理學研討會,(台北,輔仁
    大學)之宣讀論文。
  13. 李志鴻、洪瑞斌(2008/7/28-29)。專業倦怠與職場倦怠:概念的區分與建構。國際華人醫學家心理學家聯合會主辦「廿一世紀文
    化與華人心理健康」國際學術會議,(香港,香港理工大學)之宣讀論文。
  14. 楊明磊、李志鴻、洪瑞斌(2008/7/28-29)。企業諮商師在組織大量資遣員工時的角色定位與策略。國際華人醫學家心理學家聯合
    會主辦「廿一世紀文化與華人心理健康」國際學術會議,(香港,香港理工大學)之宣讀論文。
  15. 吳立健、洪瑞斌(2009/9/27)。利用決策樹探討大專院校畢業生過度教育的相關因素。台灣心理學會主辦「台灣心理學會第四十八
    屆年會研討會」,(台北市,台灣大學)之壁報論文。
  16. Hsu,Ju-Yueh, Lee,Shu-Fen, Yen,Chin-Bin& Hung,Jui-Ping(2009, November).An emotion supportive and education group 
    for parents with PDD children in Taiwan. Paper presented at Word Association For Psychosocial Rehabilitation 10th Word 
    Congress of World Health Organization, Bangalore, India. 
  17. 彭心怡、洪瑞斌(2010/3/6)。下一個出口:中年職涯轉折之穿越歷程。銘傳大學主辦「恢復職場精神:提升與促進員工心理健康與
    組織效能研討會」,(桃園,銘傳大學)之宣讀論文。
  18. 洪瑞斌(2010/3/6)。失業經驗中的生涯韌性:質性研究初探。銘傳大學主辦「恢復職場精神:提升與促進員工心理健康與組織效能
    研討會」,(桃園,銘傳大學)之宣讀論文。
  19. 洪瑞斌、陳筱婷、莊騏嘉(2010/5/6)。自我敘說研究中的真實與真理。龍華科技大學主辦「第三屆生命敘說與關懷學術研討會」,
    (桃園,龍華科技大學)之宣讀論文。
  20. 陳筱婷、莊騏嘉、洪瑞斌(2010/5/6)。穿越階級藤蔓-父女關係斷裂與再生歷程。龍華科技大學主辦「第三屆生命敘說與關懷學術研
    討會」,(桃園,龍華科技大學)之宣讀論文。
  21. 莊騏嘉、洪瑞斌、陳筱婷(2010/5/6)。尋找自我敘說中的倫理量尺。龍華科技大學主辦「第三屆生命敘說與關懷學術研討會」,(桃
    園,龍華科技大學)之宣讀論文。
  22. 洪瑞斌(2010/5/25)。生涯發展與諮商的後現代轉向:朝向生涯建構論的開展。台灣師範大學主辦「2010年學習、教學、與評量國際
    研討會:生涯發展取向」,(台北,台灣師範大學)之壁報論文。
  23. 許如悅、洪瑞斌、張瓊文(2010/7/23-26)。自殺遺族生活經驗之敘說研究。國際華人醫學家心理學家聯合會主辦「第三屆災後心理
    援助國際論壇暨中華心理諮詢師國際協會第二屆學術會議」,(青海,西寧)之宣讀論文。
  24. 洪瑞斌、彭心怡、謝蕙旭、王芷勻、蘇湘涵、林俊宏(2010/11/6-7)。職涯韌性之概念初探:生涯敘說文本之次級資料分析。台灣
    心理學會主辦「台灣心理學會第四十九屆年會研討會」,(嘉義,中正大學)之宣讀論文。  
D.技術報告及其他
  1. 洪瑞斌(1998)。工作價值觀概念與測量工具之發展。輔仁大學應用心理研究所碩士論文。(本論文獲信義文化基金會碩士論文獎)
  2. 陳慧玲、洪瑞斌(2000)。東南工專學生人格特質與生活適應、學業成績之相關性研究。東南工專八十八學年度教師專案研究成果報告。
  3. 洪瑞斌(2001)。職場中的人際關係。載於李宗翰編:2001人際關係新主張(輔導小手冊)。台北:東吳大學學生輔導組。
  4. 張德聰、劉兆明、陳加再、賴惠德、洪瑞斌、周志明(2004)。國立空中大學人力需求之研究。國立空中大學校內研究專案報告。
  5. 洪瑞斌(2005)。尋覓噤聲的畫眉:對「男性失業者」的理解與重構。輔仁大學心理系博士論文。
  6. 王思峰、李志鴻、洪瑞斌(2005)。社會科技系統中的學習~數位典藏在自主學習脈絡下的作用。輔仁大學遠距與網路教學委員會
    93學年價值學群補助計劃期末報告。
  7. 楊康臨、洪瑞斌(2005)。家庭與大學生生涯發展之互動關係,及其社會化影響機制。輔仁大學補助整合型計畫期末報告。
  8. 王思峰、黃雲龍、洪瑞斌(2009)。時尚設計與品牌營運工作者之職場創造力發展與角色轉換建議系統。行政院國家科學委員會
    研究計畫成果報告(NSC 96-2524-S-030 -001)

 

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